Por que mais de 100 mil vidas confiam em nós
20 anos de história
Experiência e solidez que se traduzem em excelência no cuidado com a saúde e segurança ocupacional.
+100 mil vidas protegidas
Nosso compromisso com a vida se reflete na confiança de milhares de pessoas e empresas que protegemos.
Profissionais altamente capacitados
Nossos profissionais só começam a operar após uma série de treinamentos específicos, garantindo o mais alto nível de serviço.
Integrado ao eSocial
Tudo é unificado com os sistemas previdenciário e trabalhista, otimizando processos e economizando tempo para sua empresa.
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Aqui, o eSocial funciona. Integração automática e sem dor de cabeça.
Por que é importante a Medicina do Trabalho integrada ao eSocial?
O envio correto dos eventos de SST é obrigatório. O Grupo Segura Saúde garante:
- Envio no prazo dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240
- Integração com o sistema do governo
- Redução de riscos trabalhistas
- Relatórios completos dos ASOs e exames
Evite multas e fique 100% em dia com a legislação. Conte com uma equipe técnica que entende o eSocial na prática.
Sua empresa está preparada para o GRO/PGR?
Atendemos às exigências do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais com laudos completos, mapeamento de riscos e planos de ação sob medida.
Evite autuações e esteja 100% em dia com a legislação trabalhista.
Ainda não está convencido(a) que o Grupo Segura Saúde é o melhor para você?
Descubra a amplitude das nossas soluções em saúde e segurança ocupacional, pensadas para atender todas as necessidades da sua empresa.
Gestão de SST para o eSocial
Envio completo e no prazo dos eventos obrigatórios de Saúde e Segurança do Trabalho (S-2210, S-2220 e S-2240), garantindo total conformidade e integração.
Assistência Técnica em Perícias
Acompanhamento especializado em perícias médicas, de insalubridade e periculosidade com profissionais qualificados, oferecendo respaldo técnico e legal.
GRO e PGR – Gerenciamento de Riscos
Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-01): identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais, integrado a todos os documentos de SST.
PCMSO – Saúde Ocupacional
Implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-07), focado na prevenção e diagnóstico precoce de doenças relacionadas ao trabalho.
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, conforme exigido pela legislação trabalhista.
Exames Complementares (NR-07)
Execução de todos os exames exigidos pelo médico coordenador do PCMSO: audiometria, EEG, ECG, espirometria, acuidade visual, laboratoriais e outros.
LTCAT – Laudos Técnicos
Laudos técnicos (NR-15 e NR-16) para determinar exposição a agentes nocivos e garantir o enquadramento correto para adicionais ou aposentadoria especial.
Odontologia do Trabalho
Realização de exames odontológicos ocupacionais (admissional, demissional, periódico, retorno e mudança de função), com acompanhamento por dentista do trabalho.
PPP – Perfil Profissiográfico
Emissão do histórico laboral do colaborador com base nos dados do LTCAT, PCMSO e GRO. Essencial no desligamento e para fins de aposentadoria especial.
CIPA – Prevenção de Acidentes
Assessoria para criação e manutenção da CIPA (NR-05), promovendo ações preventivas de segurança e saúde no ambiente de trabalho.
Ordens de Serviço (NR-01)
Elaboração das ordens de serviço com orientações claras sobre riscos ocupacionais e as medidas de segurança que devem ser seguidas pelos trabalhadores.
Treinamento de Uso de EPI
Capacitação sobre o uso correto, conservação e responsabilidade no manuseio dos Equipamentos de Proteção Individual (NR-06).
Treinamentos Operacionais
Cursos obrigatórios conforme as NRs, como trabalho em altura, espaço confinado, brigada de incêndio, primeiros socorros e outros.
Mapa de Risco (NR-05)
Representação gráfica dos riscos presentes no ambiente de trabalho, com classificação por intensidade e recomendações preventivas.
Análise Ergonômica do Trabalho
Laudo elaborado por fisioterapeuta (NR-17), avaliando ergonomia do posto de trabalho e recomendando melhorias para a saúde do colaborador.
Atendimento Estratégico em Duas Unidades
O Grupo Segura Saúde conta com unidades estrategicamente localizadas para oferecer praticidade, conforto e agilidade no atendimento. Nossas estruturas foram projetadas para receber empresas e colaboradores com total eficiência, em ambientes modernos, acessíveis e preparados para realizar exames e procedimentos com segurança e qualidade.
São José do Rio Preto - SP
📍 Endereço: Rua Benjamim Constant, 4335 – Vila Imperial
Paranaíba - MS
📍Endereço: Rua Coronel Carlos, 1660 – Centro
Perguntas Frequentes (FAQ)
O eSocial é uma plataforma do governo que unifica o envio de obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. Toda empresa com colaboradores registrados é obrigada a enviar eventos de SST, como ASO, exames e condições de trabalho. O não cumprimento pode gerar multas automáticas.
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é obrigatório e deve ser emitido em exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.
GRO é o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, uma diretriz geral. O PGR é o programa prático e documentado que identifica e trata esses riscos dentro da empresa, conforme a NR-1.
É o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7). Ele define os exames e avaliações médicas obrigatórias para os trabalhadores, com foco na prevenção e no monitoramento da saúde.
Sim. Nosso sistema é integrado e garante o envio dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 dentro do prazo legal, sem complicações para sua empresa.
Atendemos por ordem de chegada, nos horários informados em cada unidade. É rápido, sem burocracia e com equipe preparada para atender sua empresa.
A obrigatoriedade da CIPA depende do número de colaboradores e do grau de risco da atividade. Nós orientamos você conforme o perfil da sua empresa.
Sim. O LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho) é obrigatório para empresas que possuem colaboradores expostos a agentes nocivos. Ele é essencial para definir se há direito a adicional de insalubridade, periculosidade ou aposentadoria especial.
A validade depende do tipo de exame e do grau de risco da empresa, mas geralmente é anual ou bienal. O PCMSO determina a periodicidade ideal conforme o perfil de risco da função.
Sim. Atuamos desde micro e pequenas empresas até grandes indústrias, com soluções escaláveis, atendimento personalizado e total adequação à legislação vigente.
São José do Rio Preto
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